به گزارش ایسنامنطقه آذربایجان غربی پیربوداقی درمراسم تودیع ومعارفه رئیس مرکز آموزشی علمی کاربردی فرهنگ وهنرارومیه که در سالن جلسات اداره کل فرهنگ وارشاد اسلامی برگزارشد افزود: تئوری های مدیریتی وتجربیات کاری نشان داده سبک وسیاق یک سازمان بامدیریت مشارکتی وبهره گیری ازظرفیت های عناصر شاغلین سازمان بدست می آید.

وی بااشاره به اینکه هرسازمانی روی ۲موضوع وضع موجود و وضع مطلوب حساس است تصریح کرد: هرسازمانی برای توسعه به نیروی انسانی نیازمنداست.

پیربوداغی خاطرنشان کرد: بسیاری ازسازمان های استان به مدیریت مشارکتی بی توجه هستند که این باعث شده رشد و توسعه سازمان بامشکل مواجه شود.

وی به برنامه های واقدامات که مدیریت دانشگاه فرهنگ وهنر برای آینده پیش بینی کرده اشاره کردو گفت: تلاش برای اخذمجوز پذیرش دانشجو، تلاش برای عرضه تولیدات فاخرفرهنگی وهنری ،اجرای برنامه های فوق برنامه درراستای اهداف وآیین دانشگاه باپیبندی به قانون ومدیریت مشارکی جز این برنامه هااست.

درادامه حکیمان رئیس سابق دانشگاه علمی و کاربردی فرهنگ وهنر ارومیه به اهداف دانشگاه جامع علمی کاربردی اشاره کرد و افزود: تبدیل دانش به مهارت ومهارت به صنعت برای غیرشاغلین و بروزرسانی کارمندان شاغل جزاهداف اصلی دانشگاه است.

حکیمان باتاکید به اینکه دانشگاه علمی کاربردی استان از سال۷۹تاسیس شده است تصریح کرد: تاکنون ۳۵۳۱نفر ازاین دانشگاه فارغ التحصیل شده و درحال حاضر ۳۲۷نفر دانشجو در مرکز علمی کاربردی فرهنگ وهنر ارومیه مشغول به تحصیل هستند.

وی ادامه داد: کسب رتبه اول در چند سال متوالی در حوزه های فرهنگی،کارآفرینی وآموزشی و شرکت دراستارت تاپ ها ازجمله اقدامات چندساله دانشگاه فرهنگ وهنرارومیه است.

به گزارش ایسنا درادامه از خدمات حکیمان تجلیل وپیربوداقی به عنوان رئیس جدید دانشگاه علمی کاربردی فرهنگ و هنر ارومیه معرفی شد.
انتهای پیام/